2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，， ，， ，本次座谈会由人力资源部王司理主持，， ，， ，参会职员为11月份入职一线员工和要害岗位员工。。。。。。。
座谈会主题是“有用相同、配合生长”，， ，， ，各人牢牢围绕这一主题睁开讨论，， ，， ，会场气氛很是热烈，， ，， ，列位员工都能起劲主讲话，， ，， ，讲出自己心田的一些想法和对现实事情中保存的问题的一些建议，， ，， ，也提出了一些平时管理层未能体贴到的管理问题。。。。。。。其中有位员工提出的一条让我很感动，， ，， ，我以为也是我们现在保存的较量大的问题，， ，， ，就是我们对员工的关爱事情还很不到位。。。。。。。关爱员工，， ，， ，关爱同事，， ，， ，这不是哪一小我私家的事情，， ，， ，而是每一位员工、每一位管理者都应该有这个关爱的心，， ，， ，可是平时，， ，， ，我们又有几多人能做到这一点。。。。。。。协调需要我们NG娱乐相信品牌力量官网这个各人庭中每一位成员的配合起劲，， ，， ，真的很希望各人在以后的生涯事情中都能拥有一颗相互关爱的心，， ，， ，来配合营造协调的大气氛。。。。。。。
本次座谈会上收到的问题及建议予以通告，， ，， ，HR对各部分需改善事项举行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的相同渠道，， ，， ，也是很是有用的一条相同渠道，， ，， ，能够很好地拉近我们员工与企业管理者之间的距离，， ，， ，并更好地为员工解难题，， ，， ，办实事。。。。。。。NG娱乐相信品牌力量官网员工座谈会办的越发富厚多彩，， ，， ，各人也能多提一些有利于公司生长、本钱节约、工艺刷新等方面的建议，， ，， ，以更快更好地增进企业和员工的配合生长。。。。。。。
